2020年安徽颍上县发展改革委员会(公管局)招聘编外人员4人公告
发布时间:2020.05.30  浏览次数:505次   来源:尚邦公考

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  根据工作需要,颍上县发展改革委员会(公管局)拟通过政府购买社会服务方式,面向社会人员公开招聘编外统计工作人员,现将具体招聘事项公告如下:
  一、招聘原则
  1.坚持公平、公开、公正。
  2.坚持考试、考察相结合,择优录用。
  二、招聘计划
  拟公开招聘4人。
  三、招聘条件
  1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;
  2、身体健康,能够胜任统计工作;
  3、服从本委的日常管理和工作安排;
  4、遵守法律法规和发改部门的规章制度、履行岗位工作保密职责;
  5、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;
  6、年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生),具有普通高校全日制本科及以上学历,无失信、无违法犯罪记录;
  7、持颍上户籍。
  下列人员不得报考:
  1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
  4.不符合招聘岗位条件要求的人员。
  四、招聘程序
  招聘工作采取报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘相关信息在颍上县人民政府网(http://www.ahys.gov.cn/)上公布。
  (一)报名及资格审查
  凡符合招聘条件的人员,持本人有效身份证、毕业证、户口本、近期一寸免冠彩色照片4张,填写《公开招聘工作人员报名表》(附件1),到县发改委(公管局)报名。报名比例不低于1:2方可开考。报名时,进行资格审查。
  (二)报名时间:2020年6月8日—6月9日 上午8:30-11:30、下午14:30-17:00
  (三)报名地点:颍上县政府七楼发改委人教股
  (四)考试
  考试采取笔试方式进行,满分100分。笔试采取闭卷方式。
  本次考试不统一指定教材和复习资料。
  笔试的内容、时间、地点另行公告。
  (五)根据招聘计划数和应聘人员笔试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。(如笔试成绩相同的,以笔试客观成绩得分高者优先)
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检现缺额的,按照规定程序和时限,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
  (六)考察 体验合格者列入考察对象。
  考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者,取消其聘用资格。考察缺额的,按照笔试成绩高低依次等额递补。
  (七)公示
  根据考试、考察情况,择优确定拟聘用人员,向社会公示,接受监督。公示期为七个工作日。
  (八)聘用
  1.经公示无异议后,办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排,在规定时间内报到上岗,凡不服从安排的取消聘用资格。
  2.用人单位与受聘人员签订劳动合同,办理五险,工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行,目前为2300/月(按不低于当地最低工资2倍的标准,今后随全省最低工资标准调整而调整)。已聘用人员每年进行一次考核,考核不合格或不服从组织管理的,招聘单位可以随时解聘。
  (九)其他
  1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。
  2.报名资料恕不退还,对应聘人员所提供的所有信息保密。
  3.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
  咨询电话:0558-4432379
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  1.颍上县发展改革委员会公开招聘工作人员报名表.docx
  2.颍上县发展改革委员会招聘计划.docx


  颍上县发展改革委员会(公管局)
  2020年5月27日

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