尚邦教育2019年面向社会公开招聘340名工作人员
发布时间:2016.01.28 来源:尚邦教育

尚邦教育集团2019年招聘工作人员340名

    安徽尚邦人才服务有限公司是经安徽省人力资源与保障厅批准设立的专业从事人才服务与培训的机构,多年来一直从事公务员、事业单位、教师考编等大型考试考前辅导。经多年的发展,尚邦公考培训中心成为集公考笔试、面试培训、图书出版发行于一体的知识产业实体。本着责任办学的思想理念,已累计帮助数万有志青年考上理想的公职岗位。现因培训规模扩大及业务发展需要,诚邀有识之士加盟我机构,本机构将提供丰厚的待遇及广阔的晋升空间。
    【办学实力】
    1.我们拥有专业的公考培训师资团队;
    2.我们拥有高质量、高口碑的公考课程;
    3.我们重视每位员工的职业发展与能力提升;
    4.我们一群人、一条心、一件事、一起做。

 ●课程顾问

 ●网络营销

  ●网络优化

 ●市场营销

 ●教务专员

 ●公考、遴选培训讲师

  ●校园管理实习生

 ●总校副校长及大区分校校长


招聘岗位一:课程顾问5名

【岗位职责】
1.负责学员的咨询接待工作,包括电话咨询、qq咨询、现场咨询,为学员提供专业.满意的课程服务,提高咨询到报班的转化率;
2.接待学员报名,认真登记学员档案;
3.协助其它部门做好学员维护工作;
4.协助教务部门做好学员管理工作;
记录学员的问题反馈工作,并按相应流程解决问题;
6.主动发现学员的需求及意见,并记录整理及汇报;
7.为学员提供准确的学习方案及招考资讯,提供高质量服务; 
【任职要求】
1.专科及以上学历,中文类专业优先,特别优秀者可放宽至大专学历;
2.体貌端庄,语言表达能力突出,电话与现场沟通能力强;
3.善于学习,有独立面对问题处理能力;
4.性格开朗,有服务意识,具有较强的亲和力,愿为学员提供高品质的教育咨询服务;
5.能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识与技巧,擅长办公软件的应用。
【待遇】
底薪+提成+年终奖:4000-8000元/月;
良好的晋升渠道:课程咨询师→咨询部主管→咨询部经理→公司核心高层管理;
不设限的发展平台:能力强的员工可根据个人意愿,通过系统培训与学习向教务教学部.招生部等转岗。
【福利】社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等。

招聘岗位二:网络营销5名

【岗位职责】
1.负责新媒体平台运营推广、网站维护和其他相关推广方式的组织与运营;
2.利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品活动的宣传和产品知名度,有效提升公司网络推广效果;
3.公司网站内容更新、网站关键词铺设等网站运营相关工作;
4.信息搜集与维护。利用QQ群、微信等平台聚集意向客户,为意向客户提供课程咨询、政策咨询、备考规划等服务。 
【任职要求】
1.专科及以上学历,计算机、网络营销、广告学等相关专业优先;
2.有对网络推广有极大兴趣,充分了解微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、知乎、博客、QQ群等的推广模式;
3.具备良好的网络互动、沟通、推广能力,有成功推广运营案例者优先考虑;
4.思维灵活、逻辑清晰,有较强的自学能力、创新意识和团队合作精神。

【待遇及福利】底薪+提成+年终奖:4000-6000元/月;社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等

招聘岗位三:网络优化5名

【岗位职责】
1、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;
2、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
3、负责对内容、构架及代码等进行优化,分析搜索引擎流量,有效支持运营产品发展;
4、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,增加网站的流量和知名度;
5、制定网站SEO优化方案和分析;
6、负责站外链接的创建和维护;负责网站内部优化工作的执行;
7、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
【任职要求】
1.大专以上学历,善于沟通,思维敏捷,积极主动,执行力强;
2.具有SEO相关知识,熟悉各搜索引擎机制,具有1年以上网站建设推广经验者优先,有成功的网站优化经验优先;
3、熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技术特性,能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
4、熟练使用SEO优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;
5、熟悉网站建设的相应技术
【待遇及福利】底薪+提成+年终奖:4000-6000元/月; 社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等

招聘岗位四:市场营销5名

【岗位职责】
1.负责学员招生和推广渠道建设维护,主要包括书店、高校和社会团体机构,组建区域内营销团队;
2.负责市场招生活动的策划和具体实施工作;
3.负责开展市场调研与分析工作;
4.落实公司制定的具体推广方案及招生工作;
5.协助咨询部门完成用户的咨询、答疑,促成转化;
定期接受公司统一组织的业务培训工作。
【任职要求】
1.性格外向,热爱市场宣传与关系维护工作,沟通能力强;
2.工作认真细致、具备高度责任感,乐于学习新知识,有团队合作精神;
3.专科及以上学历,特别优秀者可放宽。
4.有培训行业市场开发经验者优先。
【待遇】
底薪+提成+年终奖:4000-7000元/月;
良好的晋升渠道:市场专员→市场主管→区域主管→分校校长。
【福利】社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等。

招聘岗位五:教务专员2名

【岗位职责】
1.负责辅助教务主管的教学安排工作,包括老师授课日程安排,学员上课通知,讲义排版打印等工作。
2.负责教务带班工作,包括开班前准备工作.开班过程中的带班工作.班次结束后的学员与教师反馈工作,收集上课学员的反馈信息,处理开课期间的各项问题;
3.负责相关辅导班次教务工作的管理与实施,跟踪学员对辅导课程的反馈意见,及时与学员沟通.处理学员投诉,建立、维护学员关系平台;
4.负责反馈或解答学员对课程安排的疑问,并对学员进行针对性回访;
5.负责搜集、整理、分析学员各种信息,建立建全学员档案资料;
6.协助其他部门开展各项工作,完成领导交代的其他工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2.热爱教务管理工作,具有较强的责任意识、服务意识和学习意识;
3.性格乐观积极、善于倾听,善于表达、沟通能力强,有亲和力;
4.适应能力强,具有一定的抗压能力,接受调休工作制度。
【待遇】
底薪+提成+年终奖:3500-6000元/月;
良好的晋升渠道:教务专员→教务主管→教务部经理→公司核心高层管理
不设限的发展平台:能力强的员工可根据个人意愿,通过系统培训与学习向助教岗、教师岗等转岗。
【福利】社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等

招聘岗位六:公考、遴选培训讲师15名

【授课方向
言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、申论、公务员、遴选面试、遴选笔试
【岗位职责】
1.负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.完成所授科目课程教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;
3.设计符合学员需求的授课方式,以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩;
4.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
5.根据市场变化趋势和学员需求开发新的教学产品;
6.协助优化课程安排,参与师资调配工作。
【任职要求】
1.硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历,有培训机构的授课经验;遴选授课老师须长期从事公务员政府部门政策工作研究者。
2.语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3.热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4.良好的道德修养,有职业自豪感;
5.精力充沛,能够接受全省范围内的出差教学工作。
【待遇】
底薪+课时费+年终奖:8000-12000元/月;
长期激励计划:股权激励。
【福利】社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等。

招聘岗位七:校园管理实习生300名

【岗位职责】
1.高效完成公司每阶段分配的高校市场基本工作;
2.本职工作完成之余,积极创新,努力向公司提出阶段性的建设性意见。
我们希望你:大胆创新,鬼点子层出;
我们希望你:开朗大方,乐于服务,谦虚好学;
我们希望你:静能提笔挥斥方琼,动能策划活动声震四方;
【任职要求】
1.大三、大四的嫩妹子或者小鲜肉;
2.语言表达能力强,性格开朗、思维敏捷、认真细致;
3.责任心强、踏实,有良好的计划组织能力、沟通能力、亲和力,热爱教育事业。
4.根据具体岗位工作能力及业绩,通过公司正常晋升制度,毕业后成为公司正式聘用员工,优秀者可直接进入公司部门中层管理,薪资福利从优。

招聘岗位八:总校副校长及大区分校校长各3名

【岗位职责】
1.根据总校年度计划,制定本校区的新招生及续费目标;
2.全面管理本校招生、教务等日常管理,落实对员工的工作计划、落实责任到人。负责现场教学、教务、招生等工作的即时突发问题处理;
3.落实本校的招生及校区宣传工作。监督主管和招生专员等做好招生工作计划,监督与指导招生工作按计划落实;
4.根据教学管理计划,负责教学部门对校区排课及现场教学工作的落实。指导老师对自己学员进行有效服务,保证教学按进度进行,提高学员学习成绩;
5.根据教务工作计划,负责教务课程时间设置、教师安排工作落实;负责学员对老师及学校的意见反馈;负责在校学生的安全管理工作,杜绝各类安全隐患;
6.负责与总校协调工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历(MBA硕士优先),有公考或者教师考编行业3年以上工作经验;
2.具有较强的市场敏感性,细致的服务落实能力,具有计划、组织、协调及排除困难的能力,较强的应变能力;
3.熟悉培训业务,包括招生、学管等业务,有独立运营或管理培训项目的成功案例 ;
4.热爱培训行业,具有很强的包容心及组织协调能力。
5.形象大方、自律性强、办事稳重。
【待遇】
面议;
长期激励计划:股权激励。
【福利】社保+节假日福利+带薪培训+公司旅游等。

应聘联系电话:18919610596(张老师)
简历投递邮箱:ahgwyw@126.com
应聘地址:合肥市南一环与宁国路交汇处金保中心19楼

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